৩৩. অবিশ্বাস্যভাবে কি টিকে গেল?

সুন সেক এখন আর ততটা জনপ্রিয় নন, তাই তার এক মাসের কঠোর প্রশিক্ষণ প্লে-অফের খবরের মধ্যে সম্পূর্ণভাবে হারিয়ে গেছে। কেউই তার দিকে নজর দেয়নি; নাশও প্রশিক্ষণে মনোযোগী ছিলেন, তাকেও এই ব্যাপারে কিছুই জানা ছিল না। শুধু কিছু দক্ষ পর্যবেক্ষক, যারা তাকে লক্ষ্য করছিল, তার প্রচেষ্টার খবর রাখছিল। নাশ আসলে জানতেনই না সুন সেক তারই শহরে এতটা শ্রম দিচ্ছে।

নাশ সুন সেককে একবার দেখে জিজ্ঞেস করলেন, “আমার সাথে প্রশিক্ষণ করতে চাও? ছোট্ট ছেলে, তুমি পারবে তো?”

“আমি চেষ্টা করব!” সুন সেক দৃঢ় ভাবে বলল, তার আগ্রহ কতটা প্রবল তা স্পষ্ট করল।

“চেষ্টা করো? আচ্ছা, আমি ‘চেষ্টা’ শব্দটা পছন্দ করি। মারচিন, তুমি নোয়ারকে গরম করতে সাহায্য করো।” প্রশিক্ষককে বলার পর নাশ সুন সেককে বললেন, “আমি আগে চিকিৎসা কক্ষে যাচ্ছি, এক ঘণ্টা পরে এখানে এসে প্রশিক্ষণ শুরু করব।”

নাশকে দেখলেই বোঝা যায়, তিনি দলের চিকিৎসকের সঙ্গে ম্যাসাজ ও কোমরের চিকিৎসা নিতে গেলেন। সুন সেক ভাবতেও পারেনি এত সহজে নাশের সাথে প্রশিক্ষণের সুযোগ পাবে!

সে অনেক কৌশল ভেবে রেখেছিল—নানাভাবে নাশকে রাজি করানোর জন্য প্রস্তুতি নিয়েছিল, কিন্তু নাশ তার ভাবনার চেয়েও সহজেই রাজি হয়ে গেল!

মানুষের জীবন চলার পথে নানা ধরনের মানুষ আসে। কখনও ভালো মানুষ, কখনও বাধা, কেউ কেউ পথের কাঁটা হয়ে দাঁড়ায়।

সুন সেক নিজেকে ভাগ্যবান মনে করছে—প্রথমেই গেন্ট্রি কোচ তাকে বেশি সুযোগ দিয়েছিলেন, তারপর ইয়াও মিন তাকে ড্রাফটে যাওয়ার সুযোগ করে দিয়েছিলেন, আর এখন নাশ তার প্রশিক্ষণের সাথি হতে চেয়েছেন।

তার হাতে এখন সুযোগ—বিল ডাফি জুনের প্রথমার্ধে তিনটি দলের ট্রায়াল সুযোগ এনে দিয়েছেন।

জুনের শুরুতে শিকাগো ও আটলান্টার যৌথ ট্রায়ালগুলোতে তার সুযোগ ছিল না—ওগুলো মূলত ‘গ্রিন রুম’ সদস্যদের জন্য, যাদের খেলা দেখতে পায় সাধারণ দর্শক। গত বছরের ডেয়ান্ড্রে জর্ডান ছিল একমাত্র ব্যতিক্রম।

সুন সেকের মতো, যার কোনো বিদেশি পেশাদার অভিজ্ঞতা নেই, বিশ্ববিদ্যালয়ের খেলার অভিজ্ঞতা নেই—শুধু বিদায়ী ম্যাচে ভালো খেলেছে—সে ‘গ্রিন রুম’ সদস্য হতে পারে না।

তবুও চারটি দলের ট্রায়াল পাওয়া তার কাছে বড় কৃতজ্ঞতা।

সুযোগ হাতে এসেছে, নাশের সাথে প্রশিক্ষণের সুযোগও। সুন সেক শপথ করেছে সে এই সুযোগ হাতছাড়া করবে না!

সে একদিনও নষ্ট করতে চায় না—গত রাতে ‘শক্তি বৃদ্ধিকার্ড’ ব্যবহার করে গভীর রাত পর্যন্ত খাটুনি করেছে, এতটাই ক্লান্ত ছিল যে ঘুমিয়ে পড়েছিল; সকালে উঠে স্নান করে নাশের সাথে যোগাযোগ করেছে।

শক্তি বৃদ্ধিকার্ডের প্রভাব ছিল অসামান্য। সে এক মাস ধরে প্রচুর অ্যারোবিক ও হালকা শক্তি প্রশিক্ষণ, প্রচুর বল কন্ট্রোল, লেফট ইন প্রশিক্ষণ করেছে; এতেই তার সহনশীলতা d- থেকে d+ হয়েছে, কিন্তু c- এ যেতে পারেনি। কিন্তু শক্তি বৃদ্ধিকার্ড ব্যবহারের পর সোজা d+ থেকে c হয়ে গেছে, বড় বাধা পার হয়েছে, আরও এক ধাপ এগিয়েছে!

সবচেয়ে বড় কথা, শরীরের যে দুর্বলতা ছিল—‘কিডনি শক্তির ঘাটতি’, ‘কোমর ও পিঠের ক্ষতি’, ‘কাঁধ ও গলার ক্ষতি’—সব চলে গেছে। শরীর এখন সম্পূর্ণ সতেজ।

সুন সেক আর অপেক্ষা করতে পারছে না, দ্রুত নিজেকে উন্নত করতে চায়, তাই প্রথম সুযোগেই নাশকে খুঁজে বের করেছে।

... ...

এক ঘণ্টার ম্যাসাজ, স্ট্রেচিং ও গরম-আপ শেষ হয়েছে; নাশ নির্ধারিত সময়ে প্রশিক্ষণ মাঠে ফিরে এসেছে।

নাশ গরম-আপ শুরু করল, সুন সেককে একটি প্রশিক্ষণসূচি দিল, প্রশিক্ষককে বলল সুন সেককে প্রশিক্ষণ যন্ত্রপাতি ও নিয়ম শেখাতে।

নাশ বরাবরই বাস্কেটবলে খুবই নিয়মানুবর্তী; যদিও তিনি নিজে প্রশিক্ষণসূচির দিকে তাকাতে হয় না—প্রতিদিনের কাজ তাঁর মুখস্থ—তবুও সতর্কভাবে লিখে রেখেছেন, আজ সেটিরই ব্যবহার।

নাশের সাজানো পূর্ণ দিনের প্রশিক্ষণসূচি দেখে সুন সেক বুঝল, শক্তি মাত্রা যদিও ৬+৬+৬-এর মতো নয়, তবুও কাজের জটিলতা অনেক বেশি; কম শক্তি, তবে বিপুল পরিমাণে কাজ!

শক্তি বৃদ্ধিকার্ড দিয়ে প্রশিক্ষণ করার সময় সুন সেকের মনে হয়েছিল, এত প্রশিক্ষণ, এত জটিলতা—প্রথম দুই সপ্তাহে সে প্রতিদিনই ক্লান্ত হয়ে পড়ত।

কিন্তু এখন, সুন সেক অনুমান করল, প্রশিক্ষণের পরিমাণ তার গত এক মাসের চেয়েও দ্বিগুণ!

সে গলা শুকিয়ে জিজ্ঞেস করল, “স্টিভ, তোমার প্রশিক্ষণ সবসময় এতো বেশি? তুমি এত বড় খেলোয়াড় হয়েও এত চেষ্টা করো!”

সুন সেকের বিস্মিত চেহারা দেখে নাশ হাসলেন, “যদি সবাই আমার মতো চেষ্টা করত, তাহলে এনবিএ-তে আমার আর টিকে থাকার জায়গা থাকত না।”

নাশ সুন সেককে সুযোগ দিয়েছেন, তার সাথে প্রশিক্ষণ করতে বলেছেন, কিন্তু সে পারবে কিনা—নাশের কোনো মাথাব্যথা নেই।

যদি পার হয়, তাহলে একসাথে প্রশিক্ষণ করবে; একসাথে কাজ করার সাথি থাকলে নাশের কোনো আপত্তি নেই, বরং বেশিরভাগ মানুষ একসাথে চেষ্টা করতে পছন্দ করে।

তবে নাশের সাথে সুন সেকের সম্পর্ক নেই—তারা কয়েকবার দেখা হয়েছে মাত্র। নাশ ৩৫ বছর বয়সে এনবিএতে অনেক মানুষ দেখেছে; অনেক প্রতিভাবান শুধু প্রশিক্ষণে অলসতায় এনবিএ থেকে ছিটকে গেছে।

আবার কিছু সাধারণ প্রতিভা, কিন্তু পরিশ্রমী—তারা হয়তো তারকা হতে পারেনি, তবে অন্তত এনবিএতে টিকে থাকতে পেরেছে। নাশ মনে করেন, সুন সেকের প্রতিভা আছে—বিদায়ী ম্যাচে হয়তো প্রতিপক্ষ তার খেলার ধরন জানত না, তাই সে ২০+১০ পয়েন্ট পেয়েছে; কিন্তু তার গতি, লেফট-ইন দক্ষতা, পাসের সচেতনতা—সবই প্রতিভার পরিচয়।

সুন সেক তার প্রতিভা কাজে লাগাতে পারবে কিনা, নাশ জানেন না; তার প্রশিক্ষণের সাথে তাল মিলাতে পারবে কিনা, তাও জানেন না। তবে যদি সত্যিই চেষ্টা করে, প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করতে পারে, নাশ তার সাথে বন্ধুত্ব করতে চাইবেন।

মানুষের স্বভাব ভালো, কিন্তু বাস্তবতা বাস্তবতাই।

... ...

আবারও শক্তি প্রশিক্ষণ!

যদি সে গত মাসের প্রশিক্ষণের আগে এত কাজ দেখত, হয়ত পাগল হয়ে যেত।

যদি এক মাসের শক্তি উন্নতি ও শক্তি বৃদ্ধিকার্ডের c- স্তরের ভালো শরীর না থাকত, সে চার ভাগের এক ভাগ বা পাঁচ ভাগের এক ভাগ কাজও শেষ করতে পারত না।

কিন্তু ঠিক এই কারণেই, নিয়মিত মৌসুম শেষের পরদিন থেকে প্রস্তুতি শুরু করেছে, তৃতীয় দিন থেকে প্রশিক্ষণ করেছে, এক মাসের কঠোর পরিশ্রম শরীরকে উন্নত করেছে, শক্তি বৃদ্ধিকার্ড তার শরীরের গোপন সমস্যাও দূর করেছে। সকালে শুরু হওয়া প্রথম পর্বের প্রশিক্ষণ, সে সফলভাবে শেষ করেছে!

নাশ দেখলেন, সুন সেক ম্যাসাজ বিছানায় পড়ে আছে, চিকিৎসকের ম্যাসাজ নিচ্ছে—নাশ নিজেই অবাক হয়ে গেলেন।

আজকের প্রশিক্ষণ তিন ভাগে বিভক্ত: সকালে শক্তি প্রশিক্ষণ, পুষ্টিকর মধ্যাহ্নভোজের পর বিকালে প্রথমে শক্তি প্রশিক্ষণ, তারপর আবার শক্তি প্রশিক্ষণ।

শেষে আছে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ।

নাশ ভেবেছিলেন, সুন সেক সকালে পারবে না; কিন্তু পুরো সময় সে কোনো অভিযোগ করেনি, দাঁতে দাঁত চেপে কাজ করেছে, সবচেয়ে বড় কথা, প্রশিক্ষণের প্রতিটি动作ই মানসম্মত!

এটা দলের প্রশিক্ষণে সুন সেকের আগের দুর্বল শক্তির চেয়ে অনেক আলাদা। বিদায়ী ম্যাচে তার শক্তি ভালো ছিল, তবে নাশ মনে করেছিলেন, সেটা ছিল দুই হাজার দর্শকের উচ্ছ্বাসে সুন সেকের অ্যাড্রেনালিনের ফল; এমনটা খেলায় হয়, কিন্তু প্রশিক্ষণে এতটা ধৈর্য ধরে সে সফল হয়েছে!